¿Tu estrategia de RR.HH. impulsa o frena el engagement de los empleados?

Contesta a 15 preguntas sobre procesos, beneficios, cultura y estrategia de RR.HH.

Al final, conocerás tu perfil en uno de estos tres niveles de impacto:

• Frenos activados – Tus procesos y estrategia de RR.HH. tienen poco o ningún impacto en el engagement de empleados.

• Preparando el salto – Tienes buenas prácticas, pero todavía te falta generar más impacto.

• Full engagement – Tu gestión y estrategia impulsan compromiso, motivación y retención del talento.

Descubre tu perfil y recibe recomendaciones personalizadas para ir al siguiente nivel.